Tatra banka má ambície byť prestížnym zamestnávateľom, najlepším miestom na prácu, miestom, kde jej zamestnancov "baví byť". A práve preto poskytuje svojim zamestnancom tieto výhodné benefity:

Finančné benefity – motivovať zamestnancov na vyššie výkony a zároveň si ich udržať v Tatra banke:
° Atraktívne finančné ohodnotenie
° Prioritné akcie Tatra banky
° Doplnkové dôchodkové sporenie
° Zvýhodnenia poskytnutím zamestnaneckého preukazu na platenie v obchodoch, reštauráciách, na kultúrnych podujatiach a podobne.

Zdravie – Tatra banka si uvedomuje, aké dôležité je starať sa o zdravie svojich zamestnancov, aby pozitívne vplývalo na ich výkonnosť aj v budúcnosti:
° Nadštandardné zdravotné prehliadky

Work and Life Balance – s cieľom zabezpečiť rovnováhu medzi pracovným a osobným životom Work and Life Balance sme zaviedli viacero noviniek, ktorými sú:
° Dovolenka Comfort – možnosť zvoliť si ľubovoľný časový úsek v rámci pracovného času
° Dovolenka Plus – dovolenka navyše oproti zákonom stanovenému počtu dní
° Dlhodobé voľno pre zamestnancov – niekoľkomesačné voľno podľa odpracovaných rokov a pozície
° Pružný pracovný čas
° Kvartálna kompenzácia dochádzky
° Voľno na regeneráciu – platené voľno pri nadmerne odpracovaných hodinách
° Detský kútik
° Oddychové zóny – v priestoroch Tatra banky

Možnosť kariérneho rastu a príležitosti na ďalší osobnostný rozvoj (školenia):
° Odborné školenia (interné a externé)
° Semináre a workshopy zamerané na rozvoj soft skills a kompetencie
° Prestížne zahraničné konferencie
° Workshopy a stáže v zahraničí
° Manažérske vzdelávanie / základné a nadstavbové
° E-learningové produktové školenia
° Kariérny rast a rozvoj / horizontálny a vertikálny
° Rozvoj talentov – pestrý výber školení a workshopov v rámci Leadership akadémie