Tieto stránky využívajú cookies. Ich ďalším používaním súhlasíte s využívaním cookies.  Prečítajte si informácie o tom, ako sú cookies používané a ako ich používanie môžete odmietnuť nastavením svojho internetového prehliadača.

Tatra banka

22.2.2019 03:51

Vedúci tímu IT architektov

Náplň práce

Vedúci tímu architektov a analytikov pre SW vývoj koordinuje činnosti a úlohy v rámci tímu s cieľom ich splnenia v stanovenej kvalite a termíne. Je zodpovedný za to, že riešenia navrhnuté tímom budú spĺňať požadované funkčné, výkonnostné, bezpečnostné kritériá. Participuje na definovaní štandardov a pravidiel v rámci architektúry, vedie a zaškoľuje do nových postupov, metodík. Podporuje rozvoj tímu a jeho výkon.

Opis pracovnej činnosti:
· Spolupráca pri tvorbe štandardov pre návrh architektúry, integráciu systémov
· Revízia a posudzovanie kvality návrhov softvérových riešení z hľadiska konzistencie architektúry
· Návrh architektúry a analýza riešenia pre požiadavky na zmenu alebo vývoj nových aplikácií
· Spolupráca pri špecifikovaní požiadaviek zadávateľom, vyjasňovanie požiadaviek, identifikácia možných dopadov na existujúce procesy, komunikácia ako so zadávateľom požiadaviek, tak aj s IT vývojom, dodávateľom realizácie
· Udržiavanie aktuálnej aplikačnej dokumentácie v rámci štandardov banky
· Sledovanie informačných zdrojov a návrh nových ideí, ktoré majú dopad na IT a obchodnú stratégiu
· Podpora biznisu, stratégie organizácie ale aj IT prevádzky pri identifikovaní a riešení chýb v živej prevádzke
· Efektívna organizácia a plánovanie kapacít tímu
· Je prvou kontaktnou osobou pre členov tímu vo všetkých oblastiach
· Riadi rozvoj pracovníkov a identifikuje ich vzdelávacie potreby

Iné výhody

V tomto prípade neponúkame jednotnú nástupnú mzdu. Je závislá od skúseností a seniority kandidáta, a je predmetom partnerskej dohody počas výberového konania. Minimálna nástupná mzda: 2500 € brutto pri plnom úväzku.

Ďalšie výhody:
· Príležitosť byť súčasťou silnej a úspešnej banky
· Možnosť stáť pri zrode bankových inovácií
· Atraktívne kariérne príležitosti
· Kvalitný odborný a osobnostný rozvoj
· Možnost rotácií v rámcí RB Group
· Práca so skúsenými lídrami
· Zvýhodnenia na produktoch Tatra banky – balík služieb Tatra personal, úvery, zmenárenské služby
· Motivačné nadštandartné ohodnotenie
· Príspevok na zdravotnú starostlivosť
· Príspevok na DDS
· Extra dovolenka
· Flexibilný pracovný čas

Vzdelanie

  • vysokoškolské vzdelanie
  • vyššie vzdelanie

Vhodné pre absolventa

Nie

Miesto výkonu práce

  • Bratislava

Ponúkaný plat

V tomto prípade neponúkame jednotnú nástupnú mzdu. Je závislá od skúseností a seniority kandidáta, a je predmetom partnerskej dohody počas výberového konania. Minimálna nástupná mzda: 2500 € brutto pri plnom úväzku.

Druh pracovného pomeru

plný úväzok

Doplňujúce požiadavky

Dĺžka praxe:
4-ročné relevantné skúsenosti v IT v oblasti návrhu a vývoja aplikácií

Špeciálne znalosti a skúsenosti:
· Znalosti a skúsenosti v celom SDLC cykle
· Znalosť UML notácie, skúsenosti s návrhom modelu
· Návrh a implementácia riešení s viacvrstvovou servisne orientovanou architektúrou s reálnou praxou
· Orientácia v možnostiach integrácie aplikácií
· Skúsenosti s vedením menšieho tímu výhodou


· Analytické a koncepčné myslenie
· Schopnosť pracovať pod stresom
· Osobná zodpovednosť za kvalitné výsledky práce
· Schopnosť odhaľovať riziká, navrhovať spôsoby riešenia
· Schopnosť pracovať samostatne, organizovať a prioritizovať svoje úlohy a úlohy tímu
· Flexibilita, proaktívny prístup k úlohám
· Motivácia sledovať trendy a vzdelávať seba a členov tímu v nových technológiách
· Komunikačné schopnosti a prezentačné zručnosti
· Organizačné schopnosti, schopnosť koordinovať tím
· Komunikatívna znalosť anglického jazyka


Osobnostné predpoklady a zručnosti:
· Analytické a koncepčné myslenie
· Osobná zodpovednosť za kvalitné výsledky práce
· Schopnosť pracovať pod stresom
· Schopnosť odhaľovať riziká, navrhovať spôsoby riešenia
· Schopnosť pracovať samostatne, organizovať a prioritizovať svoje úlohy a úlohy tímu
· Flexibilita, proaktívny prístup k úlohám
· Motivácia sledovať trendy a vzdelávať seba a členov tímu v nových technológiách
· Komunikačné schopnosti a prezentačné zručnosti
· Organizačné schopnosti, schopnosť koordinovať tím
· Komunikatívna znalosť anglického jazyka