Prečo Tatra banka

Úspešnosť Tatra banky je výsledkom každého zamestnanca. Naše vysoké nasadenie a nadšenie pre každodennú prácu prináša inovácie v produktoch a službách, ktoré naši klienti tak oceňujú.

Už pri výbere zamestnancov kladieme dôraz na Náročnosť, Čestnosť, Nadšenie, Tvorivosť, Zodpovednosť a Tímovosť. 

Navzájom si vytvárame inšpirujúce prostredie, ktoré dokáže naplniť naše osobné a pracovné ciele v prostredí, ktoré rešpektuje hodnoty Tatra banky.

Uvedomujeme si, že žijeme vo veľmi rýchlej dobe, kedy musíme neustále napredovať. Zmena je sučasťou každodenného života a my sa musíme naučiť s ňou pracovať.

Rozvoj je investícia, ktorú vkladáme do naších zamestnancov. Veríme, že im napomáha k dosahovaniu cieľov, napredovaniu a spoločnému posúvaniu hraníc bankovníctva.

Sme presvedčení, že najväčší vplyv na rozvoj skúseností a zručností má prístup "on the job training", ktorý dopĺňame školeniami, workshopmi, e-learningmi a ďalšími vhodne zvolenými formami.

Práca na rôznych oddeleniach zvyšuje odbornosť a komplexnosť zamestnancov, preto sme radi, ak s nadšením prijímajú nové výzvy a nové úlohy.

Nezameniteľnou výhodou práce v Tatra banke je, že vytvárame priestor pre prácu na významných projektoch, ktoré otvárajú nové príležitosti pre naších zamestnancov.

Zamestnancom ponúkame priestor  pre iniciatívu a tvorivosť. Otvorene s nimi hovoríme o ich kariérnej dráhe a vytvárame priestor pre ich ďalší rast. Z nich sa potom stávajú nenahraditeľní manažéri, lídri a profesionáli v rôznych oblastiach. Sme hrdí, že viac ako 90 % manažérskych pozícií obsadzujeme  z vnútorných zdrojov.